Ieteikumi veiksmīgai darba intervijai

Darba intervijas nereti kandidātos izraisa satraukumu, jo gribas sevi parādīt no labās puses un uzsvērt visas savas īpašības un sasniegumus. Viens no interviju trumpjiem ir rūpīgi sagatavoties, tādēļ ir svarīgi justies gatavam gan psiholoģiski, gan praktiski. Apskati zemāk mūsu ieteikumus veiksmīgai intervijai, lai nākamreiz būtu soli tuvāk darba piedāvājuma saņemšanai!

Izpēti informāciju par uzņēmumu – darbības sfēru, tā sociālos tīklus un mājaslapu. Ir svarīgi būt ieinteresētam un izprast uzņēmuma kultūru un citu svarīgu informāciju. Ja būsi iedziļinājies informācijā par uzņēmumu, tas darba devējam atstās pozitīvu iespaidu un var palīdzēt atbildēt arī uz dažādiem jautājumiem intervijas laikā.

Pārskati savus sociālo tīklu profilus - sociālie tīkli ir kļuvuši par neatņemamu posmu ikviena personīgās reputācijas novērtēšanā un personāla atlasē, tāpēc to saturam ir vērts pievērst uzmanību. Pievērs uzmanību savu sociālo tīklu saturam, bildēm un informācijai ar kuru dalies, jo pirms vai pēc intervijas noteikti personāla atlases speciālists var apskatīties tavus sociālos tīklus.

Esi gatavs sevi noprezentēt – ļoti bieži darba intervijas sākās ar lūgumu aprakstīt sevi kā personību, padalīties ar savām vājajām un stiprajām pusēm, iegūto darba pieredzi un prasmēm. Var šķist, ka tas ir ļoti vienkārši, tomēr šis jautājums ir samērā sarežģīts. Lai justos maksimāli pārliecināts, jau iepriekš apdomā un sagatavo kodolīgu stāstījumu par sevi, apdomājoties par atbildēm uz šādiem jautājumiem:

  • Ar ko tu nodarbojies un kāda ir tava darba pieredze?
  • Kas ir tavas stiprās un vājās puses?
  • Kā tavas stiprās puses var noderēt uzņēmumam?
  • Kas tevi mudināja pieteikties vakancei?
  • Kādi ir tavi sasniegumi un neveiksmes?

Neaizmirsti par pieklājību un savu ārējo tēlu- pirmais iespaids ir neatņemama jebkuras satikšanās un intervijas sastāvdaļa, tādēļ, ierodies laicīgi uz interviju atbilstošā, tīrā apģērbā un neaizmirsti sasveicināties ar personām, kas tevi sagaida un uzņem- neatkarīgi no tā, vai tā ir administrators vai valdes loceklis. Intervijas beigās pasakies par veltīto laiku, kas veltīts sarunai ar tevi.

Laba sagatavošanās intervijai ir gandrīz puse no panākumiem, tādēļ esi gatavs jautājumiem, esi pozitīvi noskaņots, atvērts un labi izskaties! Ja Tev ir nepieciešama mūsu speciālistu palīdzība vai ieteikumi karjeras jomā- sazinies ar mums!

Vairāk informācijas par mūsu pakalpojumiem vari apskatīt šeit!

« Visi jaunumi